Discovering the Untamed Beauty of the Land
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तकनीकी जगत में पिछले कुछ समय से उथल-पुथल मची हुई है। बड़ी-बड़ी कंपनियां, जिनमें मेटा (Meta) भी शामिल है, लागत कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए छंटनी (layoffs) कर रही हैं। वहीं, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का तेजी से विकास हो रहा है, जिससे नौकरी बाजार में बदलाव आ रहे हैं। इन दोनों कारकों का एक साथ आना एक जटिल स्थिति पैदा कर रहा है, जिसका असर कर्मचारियों और कंपनियों दोनों पर पड़ रहा है।
मेटा, जो कि फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप जैसी कंपनियों की मालिक है, ने हाल के महीनों में कई दौर की छंटनी की है। इसके पीछे कई कारण बताए जा रहे हैं। पहला, कंपनी का मुनाफा कम हो रहा है। विज्ञापन से होने वाली आय में गिरावट आई है, और मेटावर्स (Metaverse) में किया गया भारी निवेश अभी तक फल नहीं दे रहा है। दूसरा, आर्थिक मंदी का खतरा मंडरा रहा है, जिससे कंपनियां सतर्क हो गई हैं और खर्च कम करने पर ध्यान दे रही हैं। तीसरा, एआई (AI) के विकास ने भी मेटा को अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए प्रेरित किया है। कंपनी अब एआई का उपयोग करके कई कार्यों को स्वचालित करने की कोशिश कर रही है, जिससे कुछ पदों की आवश्यकता कम हो गई है। मेटा लेऑफ्स एआई के प्रभाव को कम करने के लिए, कंपनी कर्मचारियों को नई भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षित करने और आंतरिक रूप से अवसर तलाशने में मदद कर रही है।
एआई (AI) का नौकरी बाजार पर दो तरह से प्रभाव पड़ रहा है। एक तरफ, यह कुछ नौकरियों को खत्म कर रहा है, खासकर वे नौकरियां जिनमें दोहराव वाले और स्वचालित कार्य शामिल हैं। दूसरी तरफ, यह नई नौकरियां भी पैदा कर रहा है, खासकर वे नौकरियां जिनमें एआई सिस्टम को विकसित करने, बनाए रखने और उपयोग करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, डेटा साइंटिस्ट, मशीन लर्निंग इंजीनियर और एआई एथिक्स स्पेशलिस्ट की मांग तेजी से बढ़ रही है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एआई के कारण नौकरी बाजार में होने वाले बदलाव अभी भी शुरुआती चरण में हैं, और भविष्य में इसका क्या रूप होगा, यह कहना मुश्किल है।
मेटा (Meta) में छंटनी और एआई (AI) का विकास एक दूसरे से जुड़े हुए हैं। मेटा एआई का उपयोग करके अपनी दक्षता बढ़ाने की कोशिश कर रही है, जिसके परिणामस्वरूप कुछ कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ रहा है। वहीं, एआई के विकास के कारण नई नौकरियां भी पैदा हो रही हैं, लेकिन इन नौकरियों के लिए अलग कौशल की आवश्यकता होती है। इसलिए, कर्मचारियों को बदलते नौकरी बाजार के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। उन्हें नए कौशल सीखने और खुद को अपडेट रखने की आवश्यकता है।
इस बदलते नौकरी बाजार में सफल होने के लिए कर्मचारियों को निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना चाहिए:
कंपनियों को भी अपने कर्मचारियों को बदलते नौकरी बाजार के लिए तैयार करने में मदद करनी चाहिए। उन्हें निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना चाहिए:
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