कफ़ाला सिस्टम: क्या यह आधुनिक गुलामी है?

कफ़ाला सिस्टम, एक ऐसा शब्द जो अक्सर खाड़ी देशों में रोजगार के संदर्भ में सुनाई देता है, एक जटिल और विवादास्पद विषय है। यह सिर्फ एक श्रम कानून नहीं है; यह लाखों प्रवासी श्रमिकों के जीवन को प्रभावित करने वाली एक प्रणाली है। आइये, इस प्रणाली के विभिन्न पहलुओं को समझें और देखें कि यह कैसे आधुनिक गुलामी के आरोपों से घिरा हुआ है।

कफ़ाला सिस्टम क्या है?

कफ़ाला, जिसका अर्थ अरबी में "प्रायोजन" होता है, खाड़ी देशों और कुछ अन्य मध्य पूर्वी देशों में उपयोग किया जाने वाला एक श्रम प्रायोजन प्रणाली है। इस प्रणाली के तहत, एक प्रवासी श्रमिक को देश में प्रवेश करने और काम करने के लिए एक स्थानीय प्रायोजक (कफील) की आवश्यकता होती है। कफील आमतौर पर एक कंपनी या एक व्यक्ति होता है जो श्रमिक के वीजा और कानूनी स्थिति के लिए जिम्मेदार होता है।

मान लीजिए, आप भारत से दुबई में काम करने जाते हैं। कफ़ाला सिस्टम के तहत, आपको एक स्थानीय कंपनी या व्यक्ति द्वारा प्रायोजित किया जाना होगा। यह प्रायोजक, आपका 'कफील' बन जाता है, और आपकी कानूनी स्थिति उसी पर निर्भर करती है।

कफ़ाला सिस्टम कैसे काम करता है?

कफ़ाला सिस्टम के तहत, कफील के पास श्रमिक के रोजगार और निवास पर महत्वपूर्ण नियंत्रण होता है। इसमें शामिल है:

• वीजा प्रायोजन: श्रमिक के वीजा के लिए आवेदन करना और उसे नवीनीकृत करना।
• यात्रा अनुमति: श्रमिक को देश छोड़ने के लिए अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC) जारी करना।
• रोजगार परिवर्तन: श्रमिक को कफील की अनुमति के बिना नौकरी बदलने से रोकना।
• श्रम अनुबंध: श्रमिक के रोजगार की शर्तों को निर्धारित करना।

इस प्रणाली में, श्रमिक अक्सर अपने कफील पर पूरी तरह से निर्भर होते हैं। कफील की अनुमति के बिना नौकरी बदलना या देश छोड़ना मुश्किल होता है, जिससे शोषण और दुर्व्यवहार की संभावना बढ़ जाती है।

कफ़ाला सिस्टम की आलोचना क्यों होती है?

कफ़ाला सिस्टम की कई कारणों से आलोचना की जाती है, जिनमें शामिल हैं:

• शोषण: कफील श्रमिकों का शोषण कर सकते हैं, उन्हें कम वेतन दे सकते हैं, उनसे अधिक घंटे काम करवा सकते हैं, और उनके पासपोर्ट जब्त कर सकते हैं।
• मानव तस्करी: कुछ मामलों में, कफ़ाला सिस्टम का उपयोग मानव तस्करी के लिए किया जाता है, जहाँ श्रमिकों को जबरन श्रम या यौन शोषण के लिए मजबूर किया जाता है।
• गुलामी के समान स्थितियाँ: आलोचकों का तर्क है कि कफ़ाला सिस्टम श्रमिकों को उनके कफील पर इतना निर्भर बनाता है कि वे गुलामी के समान स्थितियों में फंस जाते हैं।
• सीमित अधिकार: श्रमिकों को अपने अधिकारों की रक्षा करने और दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करने में कठिनाई होती है, क्योंकि वे अपने कफील पर निर्भर होते हैं।

मैंने खुद कई ऐसे श्रमिकों की कहानियाँ सुनी हैं जो कफ़ाला सिस्टम के कारण मुश्किलों का सामना कर रहे हैं। एक बार मैं एक ऐसे श्रमिक से मिला जो दो साल से बिना वेतन के काम कर रहा था क्योंकि उसके कफील ने उसे वेतन देने से इनकार कर दिया था। वह नौकरी नहीं छोड़ सकता था क्योंकि उसके पास देश छोड़ने के लिए पैसे नहीं थे और उसे डर था कि अगर वह शिकायत करता है तो उसे गिरफ्तार कर लिया जाएगा। यह कफ़ाला सिस्टम की क्रूर वास्तविकता है।

कफ़ाला सिस्टम में सुधार के प्रयास

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) और अन्य मानवाधिकार संगठनों ने कफ़ाला सिस्टम में सुधार करने और प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने के लिए कई प्रयास किए हैं। कुछ खाड़ी देशों ने भी इस प्रणाली में सुधार करने के लिए कदम उठाए हैं, जैसे कि:

• श्रम कानूनों में संशोधन: कुछ देशों ने श्रम कानूनों में संशोधन करके श्रमिकों